Formar maestros en psicología laboral capaces de intervenir en procesos humanos-administrativos que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeados y comportamiento organizacional, lo que contribuirá en la competitividad de las instituciones en las que intervengan.
Desarrollar un programa educativo con estándares de calidad para los profesionales de la psicología laboral, tomando como referencia los nuevos conocimientos y tecnologías de vanguardia en el campo de la psicología laboral, con énfasis en una cultura participativa multidisciplinaria y de calidad, y con ello, la UPCH contribuirá en la formación de personal humano profesional que genere alternativas y dé respuestas a los requerimientos de atención a las diversas problemáticas sociales y laborales.
Consolidar este programa de maestría como una opción reconocida y acreditada por organismos externos, lo que permitirá lograr que sus egresados se reconozcan por el conjunto de valores centrales, conocimientos y destrezas que se reflejen en su vida personal, profesional y en sus contribuciones a su comunidad local, estatal, nacional y global.
Al concluir la maestría, el Maestro en Psicología Laboral podrá:
-Recepción de solicitudes.
-Entrevista.
-Requisitos de Preinscripción:
1.– Llenar la solicitud (formato proporcionado por la UPCH)
2.– Promedio mínimo de 8.0 (en escala de uno al diez).
3.– Copia del certificado de nivel licenciatura
4.– Copia del título profesional
5.– Copia certificada del acta de nacimiento
6.– C.UR.P.
7.– Currículum vitae (anexar documentos probatorios de los últimos dos años)
8.– Dos cartas de recomendación, relacionadas con su actividad académica y/o profesional
9.– Entrevista por el comité de admisión
10.– Carta de exposición de motivos.
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