Unidad Institucional de Planeación

FUNCIONES:

1. Establecer normas y criterios para la planeación universitaria en todos sus aspectos.
2. Diseñar e implementar un Sistema Institucional de Planeación, Programación y Evaluación, así como coordinar su operación.
3. Apoyar al rector en el análisis, elaboración y ejecución de proyectos de desarrollo institucional.
4. Proponer y coordinar los procesos de acopio y retroalimentación de información con todas las dependencias universitarias para efectos de Planeación y Evaluación Institucional.
5. Proponer los mecanismos que aseguren la congruencia entre los programas de desarrollo institucional y las necesidades sociales.
6. Coordinar el proceso de integración, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Institucional y de los programas operativos anuales de las dependencias de la Universidad, con la participación de los Secretarios Académico, Administrativo y de Extensión Universitaria y Servicio Social.
7. Promover la formación y capacitación de recursos humanos especializados en labores de su competencia.
8. Representar a la Universidad en los ámbitos estatal y nacional para la coordinación de esfuerzos interinstitucionales en materia de planeación y evaluación de la educación superior.
9. Estudiar y establecer la estructura orgánica y funcional de cada una de las dependencias universitarias.
10. Ser la instancia de enlace entre la Universidad y la Secretaría de Educación en lo referente a las actividades, proyectos y programas en materia de planeación y desarrollo institucional.
11. Realizar y analizar en forma conjunta con las dependencias universitarias la factibilidad de los proyectos de consolidación, ampliación, sustitución, modificación, creación y ubicación de planteles universitarios.
12. Elaborar en forma conjunta con las dependencias universitarias los proyectos de nuevas carreras y modalidades, para ser presentados a la Junta Directiva.
13. Realizar estudios y programas dirigidos a la reorientación de la matrícula escolar y la determinación de los mercados de trabajo potenciales de las diferentes entidades académicas de la Universidad.
14. Promover el establecimiento de sistemas de seguimiento y vinculación de egresados en las diferentes entidades académicas de la Universidad.
15. Dirigir, asignar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
16. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias que establezcan los ordenamientos universitarios.
17. Realizar las actividades que le sean encomendadas por el rector.
18. Realizar las actividades necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones, y demás que le confieran los ordenamientos de la Universidad.